Ottimo. Possiamo chiedere il telelavoro e ci saranno aiuti economici concreti per tutti. Ma chi invece deve andare a lavorare per la particolarità della mansione che svolge cosa può fare?
E' stato varato ieri un protocollo condiviso contenente le misure di contenimento che è obbligatorio applicare sui posti di lavoro che non possono essere "spostati" a casa. In pratica, le aziende che devono mantenere aperti alcuni reparti produttivi, lo possono fare a patto che rispettino queste misure.
E' descritto come gestire i contatti nel rispetto delle distanze di sicurezza ed in particolare nei rapporti con i fornitori, come regolamentare ingressi e uscite, gli spazi comuni ed eventuali soggetti sintomatici.
Ricordiamo infine che, come previsto dal decreto "Cura Italia" (approfondisci qui), è previsto un premio aziendale mensile di 100€ da rimodulare in funzione dell'effettiva presenza del lavoratore.